Idadi kubwa ya wanawake wanaofanya kazi katika soka nchini Uingereza wamekumbana na ubaguzi, huku idadi ikiendelea kuongezeka, data mpya imeonyesha.
Utafiti uliofanywa na kikundi cha Women in Football uligundua 82% ya wanachama wake waliripoti aina fulani ya ubaguzi, unaofafanuliwa kama pamoja na ubaguzi wa kijinsia, unyanyasaji wa kijinsia na maoni ya dharau juu ya uwezo kulingana na jinsia, kutoka 66% mwaka 2020. Kati ya wale ambao walikuwa na tabia kama hiyo. uzoefu, ni 23% tu walisema walihisi wanaweza kuripoti kwa mwajiri wao.
Nambari hizi kubwa zinaangaziwa mahali pengine katika utafiti, ambao unaonyesha ongezeko la idadi ya wanachama wanaoripoti unyanyasaji wa kijinsia na 93% ya washiriki walisema walikuwa na vikwazo katika kazi zao kwa sababu ya jinsia zao.
“Kama aina nyingine zote za ubaguzi, ubaguzi wa kijinsia unaweza kuharibu kazi na maisha,” alisema Yvonne Harrison, Mkurugenzi Mtendaji wa Wanawake katika Soka. “Kwa kusikitisha, inazidi kuenea.
“Wakati takwimu zinaonyesha kuwa watu wengi wanaripoti ubaguzi, bado haitoshi. Sababu ya hofu ya kujiweka mbele ni muhimu sana bado nadhani jinsi jinsia inavyozungumziwa zaidi katika mazingira ya mahali pa kazi, ndivyo wanawake wanavyokuwa wavumilivu kwa baadhi ya mambo wanayofanyiwa.
“Kwa upande wa hilo, tulipata baadhi ya mambo chanya kwa kuwa 67% ya wanawake wanahisi kuwa tasnia ya mpira wa miguu sasa ni tasnia ambayo wanaweza kufanya vizuri na kwa kweli ni 45% tu waliona hivyo mnamo 2020.”
Jambo lingine chanya zaidi katika utafiti huo lilikuwa idadi ya watu ambao walisema wana matumaini kuhusu matarajio ya baadaye ya wanawake katika tasnia ya soka, huku 89% ya waliohojiwa wakikubaliana.
