Kampuni ya CEO Roundtable of Tanzania (CEOrt) imezindua Mpango wa Think Equal Lead Smart (TELS), mradi huu wa awali wa miaka mitatu wenye uwezo wa kurekebisha mazingira ya usawa wa kijinsia katika jamii ya Kitanzania. Mpango huu umeundwa ili kukuza ushiriki kamili na mzuri wa wanawake kwa kuunda fursa sawa za uongozi katika majukwaa yote ya kufanya maamuzi.
Ikiungwa mkono na Vodacom Tanzania, Mkurugenzi Mtendaji, kupitia awamu ya kwanza ya Think Equal Lead Smart (TELS), inalenga kuleta matokeo chanya kwa wanawake 5,000 kwa kukuza kanuni, tabia na mienendo ya kukabiliana na kijinsia, kuongeza uwezo wa kiuongozi, kuwezesha uwezeshaji kiuchumi kupitia kifedha na kiuchumi, ujumuishaji wa kidijitali, na kutetea ufahamu wa sera na maendeleo.
Tukio hilo la uzinduzi lilihudhuriwa na Mhe. Mwanaidi Ali Hamisi, Naibu Waziri wa Maendeleo ya Jamii Jinsia, Wanawake na Mahitaji Maalum. Wakati wa hotuba yake, Waziri aliwapongeza viongozi wa CEOrt na sekta binafsi kwa juhudi zao za kuendeleza ushirikishwaji wa kijinsia nchini.
“Serikali ya Awamu ya Sita ya Jamhuri wa Muungano wa Tanzania inayoongozwa na Mh. Rais Samia Suluhu Hassan, imeonyesha dhamira thabiti ya kutokomeza tofauti za kijinsia na tofauti za kijinsia na kukuza usawa wa kijinsia na uwezeshaji wa wanawake. Kupitia Wizara, tumetekeleza sera na programu zinazolengwa katika kuwawezesha wanawake kuchangia ipasavyo kwa jamii ili kuimarisha zaidi mipango hii na kufikia matokeo endelevu, ni muhimu kwa wadau wote ikiwemo Sekta Binafsi kuchangia kikamilifu na kuunga mkono juhudi zinazojumuisha jinsia” aliongeza Mhe. Hamisi.
Mkurugenzi Mtendaji wa CEOrt,Bi.Santina Benso, alisema “Tunatambua nafasi muhimu ya wanawake katika kuleta maendeleo endelevu na ukuaji jumuishi,Kupitia Mpango wa Think Equal Lead Smart (TELS), tunalenga kuwaleta pamoja wadau wenye ujuzi sahihi wa kiufundi ili kuongeza uelewa wa changamoto za ukosefu wa usawa wa kijinsia ndani ya maeneo muhimu ya kuzingatia na kuandaa masuluhisho ya kuimarisha ushirikishwaji wa kijinsia”. Lengo letu linaenea zaidi ya kushughulikia tofauti zilizopo; kuwawezesha wanawake si tu ni jambo la lazima kimaadili bali pia ni hatua ya kimkakati, kwani wanawake katika nafasi za uongozi ni muhimu katika kuleta faida ya ushindani na mabadiliko.”
Mpango wa Think Equal Lead Smart (TELS) unalenga kushughulikia changamoto kwa wanawake katika MSMEs, Wasimamizi wa Ngazi ya Kati, na katika ngazi ya Maendeleo ya Jamii. Awamu ya kwanza inalenga kufanya utafiti wa kimsingi ili kubaini sababu kuu za uwakilishi mdogo na mvutano na mbinu madhubuti na uingiliaji kati katika hatua mbalimbali za safari ya uongozi. Pia inalenga katika kuimarisha uhamasishaji, kukagua na kupendekeza sera zinazohitajika ili kuleta mabadiliko, na kukuza uwezeshaji wa kiuchumi kupitia ujumuishaji wa kifedha na kidijitali.
Ingawa mafanikio makubwa yamepatikana katika kukuza usawa wa kijinsia na kuwawezesha wanawake nchini, bado kuna kazi kubwa ya kuwapa wanawake fursa sawa za uongozi. “Tunakubali kwamba hadi sasa kuna idadi ya programu zinazolenga kuongeza ushiriki wa wanawake katika uongozi. Hata hivyo, lengo la kipekee la mpango huu ni kuendesha mabadiliko ya kimfumo. Matokeo ya mwisho yanayotarajiwa ni mabadiliko katika miundo ya shirika, sera, na vitendo kwenye taasisi, na kuona moja kwa moja mabadiliko katika viwango vyote vya jamii. alihitimisha Bi Benson.
